HRM Advies

hrm en mkbInterne organisatieveranderingen of veranderende omgevingszaken

Bijna elke organisatie heeft te maken met interne organisatieveranderingen of veranderende omgevingszaken (bijv. reorganisatie, een verandering in de wet- of regelgeving of zieke medewerkers). Niet zelden zijn deze veranderingen van invloed op (de uitvoering van) het sociaal beleid in uw organisatie. Deze veranderingen kunnen een oplossing vragen van een externe HRM-specialist.
Engel HRM Advies ondersteunt u bij deze veranderingen.

U kunt Engel HRM Advies inschakelen bij:

  • een onverwachte verandering in de economische situatie (recessie of te verwachten groei);
  • het ontbreken van expertise bij specialistische HRM-projecten;
  • het tijdelijk vervangen van een arbeidsongeschikte HRM-medewerker of het opvangen van de werkdruk tijdens een drukke periode.

Maar Engel HRM Advies staat ook voor u klaar als u even behoefte heeft aan een sparringpartner.

Engel HRM Advies heeft jarenlange ervaring op het gebied van zowel beleidsmatige als operationele zaken en speciale projecten zoals:

  • organisatie verandertrajecten;
  • ontwikkelen en implementeren van een verzuimbeleid;
  • werving en selectie;
  • Coachen middenkader;
  • outplacement;
  • leeftijdsfasebewust personeelsbeleid;
  • gezondheidsbeleid;
  • invoeren van een functioneringsgespreksysteem.

Neem nu contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek!